Čeština‎ Čeština‎ English English Deutsch Deutsch Polski Polski Русский Русский

Собеседование

Правила успешного собеседования

Как пройти собеседование при приёме на работу? Как себя вести? Что говорить и о чем промолчать на собеседовании? Такие вопросы очень волнительны для предстоящей беседы с работодателем и это является ключевым фактором для того чтоб получить достойную работу.   Прежде чем ответить на такие  вопросы, рассмотрим, что же представляет из себя собеседование со своим работодателем.

Собеседование при приеме на работу — это выяснение опыта претендента  а также его личностных качеств. Что еще можно сказать о собеседовании? Собеседование — это беседа двух людей, один из которых работодатель, который хочет получить в свою команду достойного кандидата, с другой стороны это человек, которому необходимы: работа, условия предоставляемой работы и естественно заработная плата т.е. деньги.

Для того чтоб получить объявленную работу необходимо приложить максимум усилий для её получения. В этом и есть секрет, с которым мы хотим с вами поделиться.

Ваш опыт

Если у Вас уже есть большой опыт поиска и получения работы, помните, что к каждому новому собеседованию при приеме на работу необходимо заранее готовиться.  И эта подготовка, как правило, является ключевым фактором.  Высоко квалифицированные специалисты  относятся к собеседованию более ответственно, и они вполне обоснованно претендуют на высокооплачиваемую  работу. Чем ниже квалификация специалиста, тем хуже он готов к собеседованию,  скажете Вы?  Нет, это не совсем так. Подготовка к собеседованию является ключом. Подготовка к собеседованию открывает двери достаточно широко всем без исключения. И претендент совершенно заслуженно  получает работу пройдя собеседования, если он придерживается некоторых, но важных правил.

Что важно знать

В связи с этим, получив приглашение на собеседование, воспользуйтесь приведенными советами и они помогут вам при собеседовании. Собеседование при приеме на работу нужно рассматривать как переговоры о вашем сотрудничестве.

Собеседование

Во время собеседования со своим будущим руководителем  важны следующие ваши качества:

  • Уметь преподносить себя как личность, четко знающую себе цену и свою индивидуальность,
  • Понимать то, что могут отказать и уметь принять его,
  1. Качества:

    • Настойчивость
    • Устойчивость к стрессам
    • Доброжелательность
    • Обаятельность
    • Аккуратность
    • Пунктуальность
    • Ответственность
    • Инициативность
  2. Как себя вести

    • Представьтесь. Вежливость и терпеливость это важные моменты.
    • Заполняйте все анкеты и формы, которые Вам предложат.
    • Но отводите взгляд по сторонам.
    • Внимательно слушайте вопросы и речь, не перебивая собеседника.
    • Если не поняли, переспросите.
    • Отвечайте по существу. Разговорчивость – враг.
    • Будьте правдивы во всех своих ответах.
    • Не отрицайте факты, которые могут быть известны собеседнику.
    • Держитесь с достоинством. Неудачники никому не нужны в команду.
    • Если есть возможность спросить, спрашивайте, но не увлекайтесь
    • Задавая вопросы, интересуйтесь условиями работы и ответственностью.
    • Не задавайте вопросы о заработной плате.
    • Уточните, как Вы можете узнать результаты вашего собеседования. Вы не одни в их списке.
    • При завершении собеседования, не забывайте о  вежливости.

 

У Вас нет необходимости каждое ваше собеседование готовиться по всем этим пунктам, но по отдельным компаниям всё же необходимо готовиться дополнительно.

Помните прежде всего то, что работодатель заинтересован в подборе квалифицированных специалистах по определенным  профессиям. Старайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время такой беседы.