Правила успешного собеседования


Правила успешного собеседования

Собеседования при трудоустройстве

Как пройти собеседование при приёме на работу и как себя вести? Что говорить и о чем промолчать на собеседовании? Такие вопросы очень волнительны для предстоящей беседы с работодателем и это является ключевым фактором для того, чтоб получить достойную работу.   Прежде чем ответить на такие  вопросы, рассмотрим, что же представляет из себя собеседование со своим работодателем.

Собеседование при приеме на работу - это выяснение опыта претендента  а также его личностных качеств.

Собеседование - это беседа двух людей, один из которых работодатель, который хочет получить в свою команду достойного кандидата,  а с другой стороны это человек, которому необходимы: работа, условия и естественно заработная плата т.е. деньги. Для того чтоб получить объявленную работу необходимо приложить максимум усилий для её получения.

Ваш опыт

Если у Вас уже есть большой опыт поиска и получения работы, помните, что к каждому новому собеседованию при приеме на работу необходимо заранее готовиться.  И эта подготовка, как правило, является ключевым фактором.  Высоко квалифицированные специалисты  относятся к собеседованию более ответственно, и они вполне обоснованно претендуют на высокооплачиваемую  работу. Чем ниже квалификация специалиста, тем хуже он готов к собеседованию,  спросите вы?  Нет, это не совсем так, но подготовка к собеседованию является ключом к получению работы. Собеседование открывает двери достаточно широко всем без  исключения. И претендент совершенно заслуженно  получает работу пройдя собеседование, если он придерживается некоторых, но важных правил.

Что важно  знать о собеседовании

Получив приглашение на собеседование, воспользуйтесь приведенными советами и они помогут вам при собеседовании. Собеседование при приеме на работу нужно рассматривать как переговоры о вашем сотрудничестве.

Как проходит собеседование

Во время собеседования со своим будущим руководителем  важны следующие ваши качества:

  • Уметь преподносить себя как личность, четко знающую себе цену и свою индивидуальность,
  • Понимать то, что могут отказать и уметь принять его,

Ваши  качества:

  •  Настойчивость     
  •  Устойчивость к стрессам    
  •  Доброжелательность        
  •  Обаятельность        
  •  Аккуратность       
  •  Пунктуальность        
  •  Ответственность    
  •  Инициативность       

Как вести себя на беседе с работодателем

  1.  Представьтесь. Вежливость и терпеливость это важные моменты.        
  2.  Заполняйте все анкеты и формы, которые Вам предложат.        
  3.  Но отводите взгляд по сторонам.        
  4.  Внимательно слушайте вопросы и речь, не перебивая собеседника.       
  5.  Если не поняли, переспросите.       
  6.  Отвечайте по существу. Разговорчивость – враг.        
  7.  Будьте правдивы во всех своих ответах.        
  8.  Не отрицайте факты, которые могут быть известны собеседнику.        
  9.  Держитесь с достоинством. Неудачники никому не нужны в команду.       
  10.  Если есть возможность спросить, спрашивайте, но не увлекайтесь       
  11.  Задавая вопросы, интересуйтесь условиями работы и ответственностью.        
  12. Не задавайте вопросы о заработной плате.
  13. Уточните, как Вы можете узнать результаты вашего собеседования. Вы не одни в их списке.
  14. При завершении собеседования, не забывайте о  вежливости.

Вам нет необходимости каждое ваше собеседование готовиться по всем этим пунктам, но всё же общие правила знать необходимо. Работодатель тоже придерживается своих правил в проведении собеседования с будущим кандидатом.

Помните прежде всего то, что работодатель заинтересован в подборе квалифицированных специалистах.

Старайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время такой беседы.